Digiwork Portage 2024 : une solution innovante et évolutive pour les indépendants
Hugues Bonhomme, Directeur Générale de Digiwork Portage, évoque pour FinMag cette solution de portage salarial premium, proposant une solution totalement digitalisée et assurant une relation de proximité avec un interlocuteur dédié.
Grâce à leur intégration au sein du groupe Work4You, Digiwork Portage offre une évolution fluide des indépendants vers la création de leur propre entreprise, faisant de Digiwork un acteur unique sur le marché du portage salarial en France
Pouvez-vous nous présenter Digiwork Portage ?
Digiwork Portage a été créé pour répondre au besoin d’accompagnement des indépendants. Notre analyse du marché a mis en évidence deux piliers fondamentaux.
Le premier consiste à proposer un système entièrement digitalisé, adapté aux attentes du marché actuel. Le second pilier repose sur la qualité de l’accompagnement des indépendants.
Nous avons mis en place une offre premium où la relation avec l’indépendant est au cœur de notre attention. Il ne s’agit pas simplement de fournir un contrat de travail et de communiquer par e-mails sans véritable interaction.
Quid du portage salarial ?
Le portage salarial a pour vocation d’accompagner une personne ayant trouvé une mission chez un client. Le futur salarié porté vient avec son projet, sa mission, et son client, et demande à obtenir un statut de salarié. C’est nous, en tant qu’intermédiaire, qui lui offrons ce statut, et non son client final.
Dans le cadre du portage salarial, nous pouvons établir un contrat de travail à durée déterminée (CDD) ou à durée indéterminée (CDI). La particularité du portage salarial réside dans le fait que le salaire du porté varie d’un mois à l’autre, en fonction du nombre de jours travaillés, des prestations réalisées et du chiffre d’affaires généré par son activité.
Quelle clientèle adressez-vous ?
Nous accompagnons exclusivement des professionnels qui apportent leur savoir-faire intellectuel.
Il peut s’agir de managers de transition, de consultants en informatique, de consultants en finance, et éventuellement des spécialistes en marketing et gestion de projets..
Quel est votre modèle économique ?
Pour tous nos clients, le modèle économique fonctionne de la même manière : le salarié porté détermine un tarif avec son client. Nos honoraires sont déduits de ce tarif.
Pour le client final, le processus est transparent : le tarif a été négocié par le salarié porté, et c’est ce dernier qui prend en charge nos honoraires pour la prestation, la gestion de la paie et l’administration.
Quels sont les avantages à faire appel au portage salarial ?
L’intérêt du portage salarial réside principalement dans la couverture sociale qu’il offre, incluant la santé, le droit au chômage et à la retraite.
Souvent, il s’agit de personnes qui souhaitent faire leurs premiers pas vers le statut d’indépendant. Le portage salarial facilite cette transition de manière légère et simple, car le référentiel du statut de salarié reste inchangé. On devient indépendant tout en conservant le statut de salarié.
Par la suite, beaucoup de personnes en portage salarial évoluent vers la création de leur propre entreprise.
Quels sont les aspects différenciants du portage avec Digiwork ?
L’avantage d’utiliser le portage chez Digiwork Portage réside dans ses outils entièrement digitalisés et la disponibilité d’un interlocuteur 24 heures sur 24.
L’aspect digital offre une visibilité accrue et une exécution rapide. Un porté souhaite pouvoir consulter à tout moment l’état de ses finances, y compris son chiffre d’affaires, son salaire perçu, et ses notes de frais. Grâce à un tableau de bord complet, il peut vérifier qu’il est bien payé et accéder facilement à son bulletin de salaire. Toutes ces informations sont centralisées dans un coffre-fort numérique, sur une seule plateforme.
Vous faites partie du groupe Work4You ?
Ce qui nous distingue en effet aujourd’hui sur le marché, c’est que nous sommes intégrés au groupe Work4You. Cette intégration nous permet d’offrir aux personnes en portage la possibilité d’évoluer vers d’autres formats. Une fois que le porté a expérimenté le portage et envisage de passer au format société, nous proposons une gamme complète de services pour créer sa société et l’accompagner dans cette nouvelle étape.
À ma connaissance, nous sommes le seul groupe en France à offrir une solution évolutive de ce type. Beaucoup de personnes, après 3 à 6 mois de portage, se sentent sécurisées et prêtes à aller plus loin. Pour ces portés, aller plus loin signifie créer leur propre société.
C’est pourquoi nous avons développé cette offre complémentaire, pour être en mesure de répondre à cette nouvelle étape de leur parcours.
Si vous voulez avoir plus d’informations sur Digiwork Portage, leur site est accessible https://dw-portage.fr/ ou vous pouvez les suivre sur https://fr.linkedin.com/company/digiwork-portage
https://https://work4you.fr/ pour avoir accès à toutes les offres du groupe
